Phân loại để có giải pháp cụ thể đôn đốc, xử lý việc chậm đóng bảo hiểm
Theo Bảo hiểm Xã hội Long An, trên địa bàn hiện vẫn còn nhiều đơn vị sử dụng lao động chậm đóng các loại bảo hiểm với thời gian kéo dài làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Ông Lê Thành Liếp, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Long An, cho biết, tỉnh hiện có gần 5.800 doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 350.000 người lao động. Đa số các doanh nghiệp đã thực hiện đúng quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp vẫn còn xảy ra tình trạng chậm đóng các loại bảo hiểm làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.
Cụ thể, đến hết tháng 6/2024, toàn tỉnh Long An có 309 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 6 tháng trở lên với tổng số tiền hơn 181 tỷ đồng. Trong đó, những đơn vị chậm đóng với số tiền lớn như Công ty Cổ phần Bệnh viện Sản nhi Long An chậm đóng hơn 14,5 tỷ đồng; Công ty Cổ phần LAVIFOOD chậm đóng hơn 11 tỷ đồng; Chi nhánh Công ty Trách nhiệm hữu hạn thủy sản Trọng Nhân chậm đóng hơn 9,6 tỷ đồng… Đặc biệt, có những đơn vị chậm đóng với thời gian kéo dài rất nhiều năm như Công ty Trách nhiệm hữu hạn giày Phú Á có thời gian chậm đóng lên đến 199 tháng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn thương mại Ngọc Anh chậm đóng 179 tháng, Công ty Thuận Phương Long An chậm đóng 135 tháng, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Mỹ Đình chậm đóng 164 tháng…
Nguyên nhân của tình trạng chậm đóng bảo hiểm là do ý thức chấp hành pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của một số đơn vị sử dụng lao động chưa cao, để phát sinh tiền chậm đóng, kéo dài; bên cạnh đó tình hình sản xuất, kinh doanh của một số đơn vị sử dụng lao động gặp khó khăn, chưa thực hiện việc trích nộp hàng tháng theo quy định.
Theo ông Lê Thành Liếp, biện pháp xử lý mạnh nhất để răn đe, hạn chế việc chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động là khởi tố theo Điều 216 Bộ Luật Hình sự. Tuy nhiên, do vướng mắc trong các quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chưa đồng bộ, thống nhất với các nội dung tại Điều 216 Bộ luật Hình sự nên chưa có đơn vị nào bị xử lý hình sự theo quy định. Cụ thể, từ năm 2018 đến nay, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã lập hồ sơ chuyển sang Công an tỉnh Long An 13 đơn vị đề nghị khởi tố nhưng đều được Cơ quan Cảnh sát điều tra trả lời không đủ điều kiện thụ lý do quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chậm đóng nên không thể xử lý về tội trốn đóng theo Điều 216 Bộ luật Hình sự.
Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Long An Lê Thành Liếp cho biết thêm, để tăng cường công tác phát triển người tham gia, hạn chế tình trạng chậm đóng, tiếp tục thu hồi tiền chậm đóng bảo hiểm, Bảo hiểm Xã hội Long An sẽ thường xuyên nắm bắt thông tin, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp để có giải pháp phù hợp với mỗi đơn vị. Trong đó, đơn vị chú trọng theo dõi, xây dựng cơ sở dữ liệu những đơn vị có nhiều lao động, số tiền thu lớn nhằm hạn chế tình trạng chậm đóng kéo dài hoặc chậm đóng với số tiền lớn; phân loại, chia nhóm đơn vị chậm đóng để có giải pháp cụ thể trong việc đôn đốc thu và xử lý tiền chậm đóng.
Đồng thời, đơn vị tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật bằng nhiều hình thức nhằm nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động về chấp hành pháp luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường thực hiện kiểm tra, thanh tra theo kế hoạch, thanh tra đột xuất, phát hiện kịp thời tình trạng trốn đóng, xử phạt hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Đơn vị cũng tăng cường tuyên truyền và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội trên địa bàn; tuyên truyền người lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội bằng cách cài đặt ứng dụng VssID-BHXH để tự giám sát người sử dụng lao động thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; tiếp tục công khai danh sách các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội.…/.
Bùi Giang