Những cán bộ nữ công công đoàn tận tâm với người lao động

Với tâm thế “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”, nhiều cán bộ nữ công công đoàn (CĐ) các cấp tại TPHCM đã có những sáng kiến, đề xuất để việc làm, cuộc sống của đoàn viên, người lao động (NLĐ) ngày càng tốt hơn.

Giúp hàng chục cặp đôi công nhân được tổ chức đám cưới

Chị Sơn Thị Sóc Vương - công nhân (CN) Công ty PouYuen Việt Nam - xúc động kể, ngày 15.11 tới đây, chị cùng chồng là anh Sơn Thanh Tùng - CN Công ty Paiho Việt Nam - sẽ được LĐLĐ quận Bình Tân tổ chức đám cưới trong lễ cưới tập thể của 20 cặp đôi là CN trên địa bàn quận.

Theo chị Vương, anh chị cùng quê ở tỉnh Sóc Trăng, dù đã là mẹ của 3 con, nhưng khát khao một lần được mặc áo cưới của chị vẫn chưa thành do hoàn cảnh khó khăn. “Tôi thật sự xúc động khi được thông báo mình sẽ được LĐLĐ quận Bình Tân tổ chức đám cưới và sẽ được mặc áo cưới một lần trong đời. Tôi cảm ơn LĐLĐ quận Bình Tân rất nhiều” - chị Vương chia sẻ.

Bà Trần Thị Hồng Gấm - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ quận Bình Tân - cho biết, Bình Tân là quận có đông lao động nhập cư, trong đó có rất nhiều anh, chị em có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều cặp vợ chồng dù đã đến với nhau nhiều năm, có con chung, nhưng chưa được tổ chức đám cưới. Cũng có những cặp đôi yêu nhau từ lâu, khát khao trở thành vợ chồng, nhưng vì khó khăn nên chưa thể tổ chức được đám cưới.

Trước thực tế đó, bà Gấm đã tham mưu cho LĐLĐ quận Bình Tân tổ chức đám cưới tập thể cho họ.

LĐLĐ quận Bình Tân đã phối hợp tổ chức đám cưới tập thể cho 68 cặp đôi là CN, NLĐ trên địa bàn quận. Trong lễ cưới tập thể đó, các cặp đôi được tặng cặp nhẫn cưới, 1 bàn tiệc để mời những người thân cùng tham dự và được nhiều nhà hảo tâm, CĐCS nơi làm việc tặng quà.

“Nhìn những anh chị em CN hạnh phúc trong đám cưới, chúng tôi cũng hạnh phúc lây và đó là động lực để chúng tôi ngày càng làm việc tốt hơn vì đoàn viên, NLĐ” - bà Gấm chia sẻ.

Tham mưu nhiều quy định có lợi cho người lao động

Tại Công ty TNHH Lotteria Việt Nam (quận 7, TPHCM), bà Huỳnh Anh Thục - Trưởng ban Nữ công CĐCS - có nhiều ý kiến đóng góp và xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều có lợi cho lao động nữ. Lao động nữ nuôi con nhỏ được nghỉ đi lấy sữa giữa giờ làm việc 30 phút; hằng năm phối hợp công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ với hơn 1.200 lượt, trị giá 600 triệu đồng, kiến nghị, đề xuất thay đổi môi trường làm việc phù hợp cho nữ lao động mang thai hoặc nuôi con nhỏ.

Còn bà Nguyễn Thị Hồng Thắm - Trưởng ban Nữ công, CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm An Thiên - đã tham mưu cho Ban giám đốc công ty tạo điều kiện để lao động nữ được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, phát triển bản thân. Trung bình mỗi năm có hơn 170 người tham gia các lớp tập huấn nâng cao trình độ, trong đó có 72 nữ (chiếm 42% lao động của công ty). Bà Thắm còn cùng với CĐCS tham gia thương lượng và đề xuất thành công đưa vào thỏa ước lao động tập thể các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ như: Công ty hỗ trợ 500.000 đồng/lần sinh (đối với con thứ nhất và thứ hai), lao động nữ khi mang thai sẽ được thêm 1 hộp sữa tiệt trùng/mỗi bữa ăn, định kỳ tổ chức tham quan, nghỉ mát, cho NLĐ…

Tại buổi tuyên dương 102 cán bộ nữ công công đoàn tiêu biểu do LĐLĐ TPHCM tổ chức mới đây, ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - khẳng định: Cán bộ nữ công CĐ có vai trò, đóng góp quan trọng trong việc thực hiện chức năng của tổ chức CĐ, đặc biệt là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cũng như chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp ngày càng hài hòa, ổn định, tiến bộ.