Công đoàn TP Cần Thơ: Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa vững chắc

Điểm nhấn chăm lo đoàn viên, NLĐ

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ đã tích cực tham gia đóng góp, xây dựng chính sách, pháp luật, cải thiện đời sống NLĐ và tổ chức Công đoàn. Theo đó, LĐLĐ thành phố đã có 8 văn bản ý kiến với các cơ quan chức năng; 27 hội nghị đóng góp ý kiến xây dựng dự thảo Bộ luật Lao động 2019, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên...

Các bản thỏa ước lao động tập thể tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, bữa ăn ca, nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng năm cao hơn so với quy định...
Đặc biệt, hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn có nhiều đổi mới. Có hơn 12.000 đoàn viên, NLĐ được chăm lo, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán với tổng số tiền 6,84 tỉ đồng; 186 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 174 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000 - 40.000 đồng; trao 237 “Mái ấm Công đoàn”, gần 4.200 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học giỏi; trợ cấp khó khăn 134 trường hợp CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo…

Bà Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ - cho biết: “Trong nhiệm kỳ qua, chúng tôi đã ký kết 10 chương trình phối hợp hoạt động giữa LĐLĐ thành phố với các sở, ban, ngành góp phần tạo sự quan tâm chỉ đạo đồng bộ, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nâng cao đời sống của NLĐ và hoạt động Công đoàn; tổ chức sơ, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm kết quả thực hiện, qua đó tiếp tục đề ra mục tiêu, nhiệm vụ để nâng cao hiệu quả phối hợp”.

Đổi mới hoạt động tuyên truyền

Mặc dù đã có những chuyển biến tích cực trong hoạt động Công đoàn, tuy nhiên, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ cũng nhìn nhận nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của thành phố.

Xác định phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn Cần Thơ phấn đấu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo quy định. Trọng tâm là thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và NLĐ. Tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ; tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn; lấy đoàn viên, NLĐ làm đối tượng và mục tiêu hoạt động.

Trong đó, khâu đột phá là thương lượng, đối thoại và tiền lương; xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm; thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý đoàn viên công đoàn.

“Chúng tôi kêu gọi toàn thể công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên Công đoàn trong thành phố hãy phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm đưa Nghị quyết Đại hội đi vào cuộc sống góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và Nghị quyết Đảng bộ thành phố lần thứ XIV đã đề ra” - bà Mai cho biết.