Những hoạt động thiết thực hướng tới đoàn viên nhân Tháng công nhân

Trong “Tháng công nhân” năm 2023, các cấp Công đoàn Thanh Hóa triển khai nhiều chương trình, hoạt động và việc làm thiết thực nhằm hướng tới đoàn viên, người lao động.

Theo đó, nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2023, với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đang triển khai nhiều hoạt động, chương trình thăm hỏi, tặng quà cho công nhân, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: Quách Du

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: Quách Du

Cụ thể như, trong chiều 27.4, tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam (ở Khu công nghiệp Hoàng Long, TP.Thanh Hóa), Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa (viết tắt là Công đoàn Nghi Sơn) đã tổ chức lễ phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2023.

Tại lễ phát động, ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong “Tháng Công nhân” năm 2023, Công đoàn Nghi Sơn tiếp tục đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, gắn với việc nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân, viên chức lao động.

 

Ông Ngô Thế Anh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại lễ phát động. Ảnh: Quách Du

Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, chỉ đạo các hoạt động ngay từ tổ công công đoàn, từ chuyền sản xuất tạo tính lan toả sâu rộng tới đoàn viên, người lao động.

Nhân dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Nghi Sơn, Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam đã trao 320 suất quà, trị giá trên 300 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Công ty CP phát triển công nghệ giáo dục trực tuyến cũng tặng 200 suất học trực tuyến miễn phí, trị giá 100 triệu đồng cho con công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam.

Trao quà cho các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Quách Du

Trao quà cho các công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Quách Du

Hưởng ứng chương trình “Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống” do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát động, LĐLĐ TP.Sầm Sơn cũng trao tặng 200 bộ áo dài cho nữ công nhân, lao động Công ty TNHH giầy Rollsport Việt Nam.

Cũng trong cùng ngày, tại Nhà văn hóa Lao động tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ TP.Thanh Hóa cũng tổ chức phát động “Tháng công nhân”; “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2023.

 

Ông Lê Trọng Giang - Chủ tịch LĐLĐ TP.Thanh Hóa phát biểu tại lễ phát động. Ảnh: Quách Du

Tại lễ phát động, ông Lê Trọng Giang - Chủ tịch LĐLĐ TP.Thanh Hóa cho biết, hiệu quả hoạt động “Tháng Công nhân” hàng năm trên địa bàn thành phố đã được khẳng định bằng những chương trình hoạt động thiết thực, cụ thể, nổi bật nhất là các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động. Tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho những người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động.

Với những việc hoạt động, việc làm thiết thực, "Tháng công nhân" đã tạo được sức lan tỏa trong xã hội và thực sự có ý nghĩa đối với người lao động, tạo không khí thi đua sôi nổi. Qua đó cũng khẳng định được vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị xã hội, góp phần vào sự phát triển chung của TP.Thanh Hóa.

 

Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Quách Du

Nhân dịp này, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ TP.Thanh Hóa đã trao 70 suất quà, mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.