Nghệ An xem xét bố trí Phó Giám đốc sở về làm Bí thư xã

Ngày 26.5, Tỉnh ủy Nghệ An cho biết, đơn vị vừa ban hành Hướng dẫn 07 về công tác sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Từ ngày 1.7.2025, tỉnh chính thức vận hành bộ máy hành chính gồm cấp tỉnh và cấp xã.

Theo đó, toàn bộ biên chế cán bộ, công chức cấp huyện hiện nay sẽ được chuyển về bố trí cho cấp xã/phường thuộc phạm vi hành chính cũ. Trong trường hợp cần thiết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ xem xét điều động cán bộ chủ chốt từ các địa phương hoặc cơ quan khác phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Đội ngũ cán bộ khối đảng, đoàn thể và khối chính quyền cấp huyện cơ bản được phân công đảm nhận các vị trí tương ứng ở cấp xã. Trường hợp bố trí khác khối sẽ căn cứ vào chuyên môn, năng lực và quá trình công tác để bảo đảm phù hợp. Trước mắt, tỉnh giữ nguyên số lượng biên chế hiện có ở cả hai cấp, đồng thời thực hiện rà soát, tinh giản và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ trong thời hạn 5 năm.

Việc bố trí cán bộ tại các xã, phường được thực hiện trên cơ sở tổng thể quy hoạch, thực trạng cán bộ toàn tỉnh, bảo đảm hài hòa chất lượng, số lượng giữa các đơn vị sau sáp nhập.

Ưu tiên lựa chọn những cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín, kinh nghiệm, hiệu quả công tác và sản phẩm cụ thể. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện sẽ là lực lượng nòng cốt tại xã, phường mới; đồng thời khuyến khích luân chuyển từ cấp tỉnh về cơ sở và ngược lại.

Tỉnh cũng yêu cầu bố trí Bí thư cấp ủy cấp xã cơ bản không là người địa phương nhằm bảo đảm tính khách quan trong lãnh đạo. Những cán bộ bị thi hành kỷ luật, có vi phạm hoặc liên quan trách nhiệm cá nhân trong các vụ việc đang bị kiểm tra, thanh tra, điều tra sẽ không được xem xét vào vị trí cao hơn.

Về tiêu chuẩn, tỉnh quy định áp dụng tương đương với cán bộ cấp huyện. Đối với công chức, viên chức cấp xã, yêu cầu về trình độ chuyên môn được xác định theo vị trí việc làm, tương đương chuẩn của cấp huyện trở lên.

Về độ tuổi, cán bộ lần đầu tham gia cấp ủy phải còn đủ thời gian công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ (đến sau tháng 7.2025), cán bộ tái cử phải còn ít nhất 48 tháng. Thời điểm tính tuổi giữ chức vụ lãnh đạo HĐND, UBND là từ tháng 3.2026 trở đi; đối với Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội là sau đại hội đảng bộ cấp xã.

Khi lựa chọn nhân sự, tỉnh yêu cầu ưu tiên theo thứ tự: cán bộ trong quy hoạch chức danh cao hơn; từng kinh qua vị trí chủ chốt cấp xã; có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cao; có kinh nghiệm thực tiễn; là cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số; và có thành tích được ghi nhận.

Riêng đối với đội ngũ hiện đang công tác tại sở, ban, ngành cấp tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ lựa chọn điều động về cơ sở các trường hợp có năng lực nổi trội, triển vọng phát triển, đang nằm trong quy hoạch hoặc thuộc diện luân chuyển theo Kế hoạch 235-KH/TU ngày 28.3.2025.

Song song với bố trí cán bộ, Nghệ An cũng thực hiện chính sách đối với người có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo các nghị định của Chính phủ.

Các huyện, thành, thị ủy được giao trách nhiệm rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ, khảo sát nguyện vọng, lập phương án sắp xếp và báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ chủ trì thẩm định, phê duyệt và phối hợp điều động nhân sự liên cấp.

Việc bố trí cán bộ phải hoàn tất trước ngày 30.6.2025 để kịp vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ tháng 7.2025.