Mùa xuân của trách nhiệm và niềm tin

Trong bức tranh chung tràn đầy niềm tin ấy, vai trò và trách nhiệm của công nhân, người lao động càng trở nên nổi bật. Bởi mọi chiến lược, nghị quyết, chỉ thị sẽ được hiện thực hóa trọn vẹn bằng bàn tay, khối óc và tinh thần trách nhiệm của hàng chục triệu người lao động trên cả nước.

Từ khi đất nước giành độc lập vào mùa Thu năm 1945 và đặc biệt là từ khi bước vào công cuộc Đổi mới đến nay, sau 40 năm, giai cấp công nhân luôn là lực lượng đi đầu trong sản xuất, trong ứng dụng khoa học công nghệ, trong chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng diễn ra trong bối cảnh đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững, dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và kinh tế số. Điều đó đòi hỏi một lực lượng công nhân không chỉ giỏi tay nghề mà còn vững bản lĩnh chính trị, am hiểu pháp luật, có tác phong công nghiệp, có kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.

Không thể nói đến khát vọng phát triển nếu mỗi người lao động chưa tự đặt cho mình câu hỏi: Đã làm gì tốt nhất cho doanh nghiệp, cho tập thể, cho đất nước hôm nay?

Đầu năm 2026, Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới đã chỉ rõ: Giáo dục chính trị, tư tưởng là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Điều đó có nghĩa, người công nhân hôm nay không chỉ làm tốt chuyên môn mà còn phải hiểu rõ đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nâng cao khả năng nhận diện thông tin sai trái, không để bị lôi kéo, kích động làm ảnh hưởng đến quan hệ lao động và trật tự xã hội.

Trách nhiệm ấy trước hết là trách nhiệm công dân. Mỗi công nhân cần chủ động học tập, tham gia các buổi tuyên truyền, đối thoại, nâng cao hiểu biết pháp luật; mạnh dạn tham gia thương lượng tập thể, giám sát việc thực thi pháp luật tại doanh nghiệp. Khi hiểu luật, người lao động biết tự bảo vệ mình, đồng thời góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Mùa Xuân mới cũng là mùa của khởi đầu, của những cam kết mới. Trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, mỗi sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mỗi đề xuất tiết kiệm nguyên liệu, mỗi giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất đều là đóng góp thiết thực cho sự phát triển chung.

Trách nhiệm với năng suất cũng là trách nhiệm với thu nhập của chính mình. Doanh nghiệp phát triển bền vững thì việc làm ổn định, đời sống người lao động được cải thiện. Lợi ích của công nhân và lợi ích của doanh nghiệp, của đất nước không tách rời nhau.

Mùa Xuân còn là mùa của đoàn kết. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ mới, bầu cử Quốc hội và HĐND các cấp… là dịp để người lao động thể hiện quyền và trách nhiệm công dân của mình.

Tham gia xây dựng Mặt trận Tổ quốc, tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực đóng góp ý kiến, tham gia giám sát, phản biện có trách nhiệm, trên tinh thần xây dựng với chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước cũng là cách người công nhân góp phần định hình tương lai đất nước.

Trách nhiệm ấy còn thể hiện ở việc xây dựng văn hóa công nhân: ứng xử văn minh, tôn trọng kỷ luật lao động, hỗ trợ đồng nghiệp, tham gia các hoạt động xã hội, thiện nguyện. Một xã hội phát triển không chỉ dựa vào chỉ số GDP mà còn dựa vào chất lượng con người, vào tinh thần cộng đồng và ý thức kỷ luật.

Mùa Xuân là thời khắc của niềm tin. Những người công nhân đang ngày đêm lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc tin vào đường lối phát triển đúng đắn được xác lập tại Đại hội XIV; tin vào sức mạnh của đoàn kết; tin vào chính mình tạo ra nền tảng vững chắc để đất nước tăng tốc, bứt phá, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới.