Đồng hành cùng người lao động trong lúc khó khăn

Có nhà mới nhờ công đoàn

Gia cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có nhà ở ổn định nên cuộc sống của bà Hà Thị Bình, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Kon Tum, luôn chật vật, thiếu trước hụt sau. Suốt hàng chục năm qua, ước mơ có được một căn nhà nhỏ khang trang để an cư, ổn định cuộc sống luôn là điều bà đau đáu.

Thấu hiểu hoàn cảnh ấy, Quỹ Xã hội từ thiện hỗ trợ đoàn viên, người lao động của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đã hỗ trợ bà Bình 50 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Có thêm nguồn động viên quý báu từ tổ chức công đoàn, bà Bình cùng gia đình vay mượn, tích góp thêm để dựng lên căn nhà mới.

Những ngày này, niềm vui hiện rõ trên gương mặt người nữ công nhân khi được chuyển vào ngôi nhà mới được hơn nửa tháng. Trong căn nhà còn thơm mùi sơn mới, tiếng cười nói rộn ràng đã thay cho những tháng ngày lo toan, thiếu thốn trước đây.

“Nhờ sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, tôi mới có điều kiện xây dựng được ngôi nhà khang trang như hôm nay. Gia đình tôi chuyển vào ở được nửa tháng nay, ai cũng vui và xúc động. Tôi biết ơn tổ chức công đoàn đã luôn đồng hành, sẻ chia với mình trong lúc khó khăn nhất”, bà Bình xúc động chia sẻ.

Không riêng bà Bình, mới đây Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cũng trao 30 triệu đồng hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trần Thị Mỹ Ngọc, thuộc Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Chim Én. Gia đình chị Ngọc ở xã Đăk Ro Wa có căn nhà bị tốc mái, hư hỏng nặng sau thiên tai, trong khi điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn.

Theo kế hoạch năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi sẽ tiếp tục hỗ trợ xây mới và sửa chữa 30 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở, nhất là những trường hợp bị ảnh hưởng bởi thiên tai, giúp đoàn viên an cư, yên tâm lao động và gắn bó với công việc.

Hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đang quản lý 377 công đoàn cơ sở với 91.269 đoàn viên trên tổng số 96.577 công nhân, lao động. Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được phát triển, hoàn thiện, mang đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn. Những chương trình như Tết sum vầy, Tháng Công nhân ngày càng lan tỏa mạnh mẽ, huy động được nhiều nguồn lực xã hội cùng chung tay chăm lo cho người lao động.

Trong hơn 3 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phân bổ hơn 168,2 tỉ đồng để chăm lo cho 273.830 lượt đoàn viên, người lao động. Riêng chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 208 căn nhà với tổng kinh phí hơn 8,9 tỉ đồng, tiếp thêm động lực cho many gia đình vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Chăm lo từ bữa ăn ca đến đời sống tinh thần của công nhân

Không chỉ hỗ trợ về vật chất, tổ chức công đoàn còn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động nghỉ dưỡng, tham quan du lịch, văn nghệ, thể dục thể thao, khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, động viên kịp thời. Những hoạt động ấy góp phần tiếp thêm động lực, truyền cảm hứng để người lao động vượt khó, vươn lên trong cuộc sống.

Hằng năm, vào dịp khai giảng năm học mới, Liên đoàn Lao động tỉnh còn tổ chức tuyên dương 650 tân sinh viên là con của đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh vượt khó hoặc đạt thành tích xuất sắc trong học tập, với tổng kinh phí hơn 820 triệu đồng.

Ông Hà Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH HD Hyundai Eco Vina cho biết, tháng 4.2026, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã lựa chọn 44 đoàn viên tiêu biểu, có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tích cực tham gia hoạt động công đoàn để tổ chức chuyến tham quan, du lịch tại Gia Lai. Công đoàn công ty cũng vừa phối hợp với doanh nghiệp sửa chữa nhà cho người dân và người lao động khó khăn. Đây là lần thứ 38 hoạt động ý nghĩa này được triển khai.

Với hơn 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn, nhu cầu chăm lo đời sống người lao động ngày càng trở nên cấp thiết, nhất là trong bối cảnh cường độ làm việc cao, yêu cầu chất lượng sản phẩm ngày càng khắt khe. Phát huy vai trò cầu nối, các cấp công đoàn tại Quảng Ngãi đã chủ động thương lượng với doanh nghiệp nhằm cải thiện chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Hoạt động này tiếp tục được đẩy mạnh trong Tháng Công nhân 2026.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, đã có 102 công đoàn cơ sở đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động để điều chỉnh định suất bữa ăn ca từ 20.000 - 36.000 đồng/suất.

Tại Công ty TNHH Sumida Quảng Ngãi (Khu công nghiệp Tịnh Phong), bếp ăn tập thể được kiểm soát chặt chẽ, phục vụ hơn 1.100 người lao động mỗi ngày. Anh Võ Trung Quốc - công nhân công ty chia sẻ: “Tôi đã làm việc tại công ty 7 năm và chưa ghi nhận sự cố nào liên quan đến an toàn thực phẩm. Bữa ăn hợp khẩu vị cũng là một trong những yếu tố giúp người lao động gắn bó lâu dài với công ty”.

Ông Đinh Quốc Tuấn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi cho biết, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh phấn đấu phát triển trên 110.000 đoàn viên công đoàn; đồng thời phấn đấu có từ 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được thỏa ước lao động tập thể.

Theo ông Tuấn, trên cơ sở Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã cụ thể hóa bằng nhiều giải pháp đồng bộ; tham gia góp ý, kiến nghị liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, việc làm; đồng thời thiết lập các kênh nắm bắt thông tin về quan hệ lao động để kịp thời xử lý những vụ việc phát sinh.

Cùng với đó, tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong tư vấn pháp luật, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, thuận tiện hơn; tăng cường đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, nhất là về tiền lương, bữa ăn ca và điều kiện làm việc.

Các chương trình phúc lợi như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ vay vốn… tiếp tục được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.