Đời sống đoàn viên, người lao động cải thiện rõ rệt nhờ tăng lương

Người lao động có thể sống tốt bằng chính đồng lương

Ông Lê Anh Hùng - Chủ tịch Công đoàn ngành NNPTNT tỉnh Đắk Lắk thông tin, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP (quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang) và Nghị định 74/2024/NĐ-CP (quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động) đã mang lại nhiều phấn khởi cho đoàn viên CĐCS.

Theo ông Hùng, thực tế, nhiều cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ thuộc Công đoàn ngành NNPTNT tỉnh Đắk Lắk có hoàn cảnh khá khó khăn, đặc biệt là tại các công ty lâm nghiệp. Môi trường làm việc của họ khá đặc thù, di chuyển xa xôi, hao tổn sức khỏe... Mức lương mới áp dụng sau ngày 1.7.2024, đã giúp NLĐ trong ngành tăng thêm thu nhập để lo cho gia đình, yên tâm công tác. Ở những nơi vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn, việc được tăng lương sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức bám trụ lại cơ sở, yên tâm hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

“Công đoàn ngành cũng sẽ phân bổ lại nguồn lực trong năm 2025 để triển khai thêm nhiều chương trình phúc lợi xã hội, chăm lo cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Nhìn chung sau đợt tăng lương 1.7.2024, đời sống nhiều ĐV, NLĐ đã được cải thiện rõ rệt”, ông Hùng nói thêm.

Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - chia sẻ: “Có một thực tế cần thừa nhận rằng, trước ngày 1.7.2024, đa phần mức lương cơ bản của cán bộ, công nhân viên chức trên địa bàn khá thấp, họ phải rất chật vật mới đủ xoay sở, lo toan cho chi phí sinh hoạt hàng tháng. Không ít công chức, viên chức có hoàn cảnh gia đình khó khăn, con cái bệnh tật, thuê nhà... Với mức lương 6 đến 7 triệu đồng/tháng khiến họ phải thắt chặt chi tiêu trong cuộc sống sinh hoạt hàng tháng.

Để dành cho con cái ăn học

Chị Phan Thị Kiều Hạnh - Phó Trưởng Ban quản lý rừng phòng hộ Ia Puch, tỉnh Gia Lai - cho biết: “Bản thân tôi là người giữ rừng nơi biên giới, nhận được thông tin tăng lương, mình và nhiều cán bộ nhân viên khác rất vui mừng, phấn khởi. Thời buổi kinh tế khó khăn, dù tăng lương ít hay nhiều cũng là niềm động viên, khích lệ tinh thần để NLĐ yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Bởi lẽ, công tác bảo vệ rừng hiện còn gặp nhiều khó khăn, vất vả, có người di chuyển hàng chục cây số để theo dõi, giữ rừng mỗi tuần.

Theo chị Hạnh, Nghị định 73/2024/NĐ-CP và Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực, đa số lương đoàn viên, người lao động trong mọi ngành nghề đều tăng. Đặc biệt, là đối với ngành sư phạm và lâm nghiệp lại càng có ý nghĩa lớn lao. Bởi lẽ, những người làm việc trong 2 ngành trên khá đặc thù, trước đây mức lương quá thấp khiến nhiều người trăn trở, bỏ việc tìm nghề khác mưu sinh. Nay khi được tăng lương, nhiều người đã bám cơ sở, chấp nhận xa nhà (khu vực thuộc diện vùng III, vùng IV - PV) để kiếm thêm thu nhập, lo cho gia đình.

Anh Nguyễn Nam Phong - đoàn viên Công ty Lâm nghiệp Phước An (tỉnh Đắk Lắk) chia sẻ: “Tôi thuộc diện được tăng lương theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Thực tế, cuộc sống của anh chị em NLĐ làm việc tại đơn vị nói riêng và toàn bộ công ty lâm nghiệp trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk nói chung khá khó khăn. Những năm qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, dẫn tới đời sống của NLĐ bị ảnh hưởng. Được tăng thêm tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ, chúng tôi được tăng thêm khoảng 1,5 triệu đồng/tháng. Khoản tiền này giúp bớt được chi phí xăng xe, ăn uống để dành cho con cái ăn học”.