Ba nhiệm vụ đột phá của Công đoàn Đà Nẵng trong năm 2026

Đà Nẵng – Liên đoàn Lao động thành phố quyết tâm thực hiện thành công 3 nhiệm vụ đột phá trong năm 2026.

Ba nhiệm vụ đột phá của Công đoàn Đà Nẵng trong năm 2026

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Đà Nẵng năm 2026. Ảnh: Tường Minh

Tập trung chăm lo Tết

Thông tin về định hướng trọng tâm năm 2026, bà Phan Thị Thuý Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết các cấp công đoàn thành phố sẽ tập trung triển khai ba nhiệm vụ đột phá.

Thứ nhất, Công đoàn Đà Nẵng tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trọng tâm là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca.

Đồng thời tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm.

Trước mắt, các cấp công đoàn sẽ tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng”.

Nhiều chương trình thiết thực sẽ được triển khai như “Chợ Tết Công đoàn” tại các khu công nghiệp, hỗ trợ phiếu mua hàng cho công nhân; tặng quà cho đoàn viên khó khăn; tổ chức các chuyến tàu, xe công đoàn đưa hàng nghìn công nhân về quê đón Tết; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” và các hoạt động “Tết không xa nhà” cho công nhân không có điều kiện về quê.

“Quan điểm của chúng tôi là mọi đoàn viên, người lao động đều phải được quan tâm, chăm lo để đón Tết đầm ấm, an toàn”, bà Linh khẳng định.

Thứ hai là đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và lao động phi chính thức.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, những con số về doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, số lao động phi chính thức hiện nay đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ phương thức vận động, tăng cường vai trò của công đoàn cấp xã, phường, đồng thời tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương.

Thứ ba là thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống công đoàn. Các cấp công đoàn sẽ ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số trong tuyên truyền, quản lý đoàn viên, quản lý tài chính và cung cấp dịch vụ phúc lợi; đồng thời triển khai “App Công đoàn Đà Nẵng” nhằm kết nối nhanh chóng, thuận tiện giữa tổ chức công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Đưa phong trào thi đua đi vào thực chất

Theo bà Phan Thị Thuý Linh, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030.

Đồng thời diễn ra nhiều sự kiện chính trị lớn của đất nước như Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031.

“Đây là thời điểm các cấp công đoàn phải thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đổi mới cách làm để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”, bà Linh nhấn mạnh.

Đặc biệt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng khẳng định quyết tâm của các cấp công đoàn trong việc đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất.

Cùng với đó, công đoàn thành phố sẽ tiếp tục phối hợp phát động phong trào thi đua doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động, đề xuất UBND thành phố tôn vinh, khen thưởng các doanh nghiệp tiêu biểu trong năm 2026.

“Chúng tôi mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng hành của lãnh đạo thành phố và cộng đồng doanh nghiệp để tổ chức công đoàn thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, góp phần xây dựng thành phố Đà Nẵng phát triển bền vững, có chất lượng sống ngày càng cao”, bà Phan Thị Thuý Linh nói.