300 đại biểu dự Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V

Ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) chủ trì hội nghị.

Chia sẻ tại buổi họp báo, ông Lê An Hải cho biết, Đại hội sẽ diễn ra trong 2 ngày 18-19.12, tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế, 11 Lê Hồng Phong, Ba Đình, Hà Nội. Tham dự Đại hội có 300 đại biểu chính thức được triệu tập từ các công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty, công đoàn cơ sở trực thuộc CĐCTVN.

Với phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, đại hội có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025, chỉ ra những tồn tại, hạn chế, bài học kinh nghiệm sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội IV CĐCTVN; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành CĐCTVN khóa IV; cho ý kiến góp ý về dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; bầu Ban Chấp hành CĐCTVN khóa V, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, CĐCTVN đề ra mục tiêu: Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt đông công đoàn linh hoạt, phù hợp với thực tiễn; tập trung công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, theo hướng thiết thực, hiệu quả; phát huy vai trò tiên phong, chủ động đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển kinh tế đất nước, hiện thực hóa khát vọng đến năm 2030 đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao và thực hiện thắng lợi mục tiêu mà ngành Công Thương đặt ra về phát triển công nghiệp hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh, thuộc nhóm dẫn đầu ASEAN; chú trọng xây dựng, đào tạo nâng tầm đội ngũ cán bộ công đoàn tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đại hội CĐCTVN lần thứ V cũng đề ra 4 khâu đột phá:

- Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động;

- Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các DN ngoài khu vực Nhà nước; Đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực tập hợp đoàn kết trong công nhân lao động.

- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chuyển đổi số toàn diện hoạt động công đoàn; tham gia thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong lao động, sản xuất kinh doanh, góp phần cùng đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới.

- Phát triển tổ chức Công đoàn Công Thương trở thành tổ chức Công đoàn ngành nghề hiện đại, hội nhập quốc tế và trọng tâm vào khu vực kinh tế ngoài Nhà nước theo hướng tăng cường kết nạp tổ chức Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước vào CĐCTVN.

“Đại hội CĐCTVN lần thứ V đánh dấu bước phát triển của tổ chức Công đoàn ngành Công Thương trong kỷ nguyên mới. Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, đổi mới sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn, thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội CĐCTVN lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nỗ lực đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước, xây dựng ngành Công Thương phát triển bền vững, từng bước hiện đại, góp phần xứng đáng cùng nhân dân cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới - Kỷ nguyên vươn mình giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng” - ông Lê An Hải chia sẻ.