Nỗ lực thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng và duy trì môi trường công sở văn hóa

Sở Tài nguyên và Môi trường Lai Châu tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp năm 2024. Ảnh: Sở Tài nguyên và Môi trường Lai Châu

Lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt và triển khai Luật PCTN

Sở Tài nguyên và Môi trường Lai Châu luôn chú trọng việc quán triệt các văn bản pháp luật và các chương trình thi đua về văn hóa công sở. Đặc biệt, phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2025 được thực hiện nghiêm túc và sâu rộng trong toàn sở, cùng với chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024, ban hành kèm theo Quyết định số 27 ngày 26/2/2024.

Sở đã xây dựng và ban hành quy chế văn hóa công sở cùng các quy tắc ứng xử cho công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời, tiếp tục quán triệt thực hiện các văn bản pháp luật về quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc, quy chế tiếp công dân và quy chế dân chủ.

Sở còn tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc. Qua đó, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và thái độ, bảo đảm công khai, minh bạch và ứng xử văn hóa trong công tác tiếp dân, góp phần xây dựng niềm tin của Nhân dân với cơ quan hành chính.

Công tác kê khai tài sản, báo cáo định kỳ và thực hiện kế hoạch PCTN cho thấy, Sở đã xây dựng và thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập hàng năm theo quy định pháp luật. Kết quả kê khai cụ thể gồm: Năm 2020 có 56 người/56 bản kê khai; năm 2021 có 41 người/41 bản kê khai; năm 2022 có 44 người/44 bản kê khai và năm 2023 có 40 người/40 bản kê khai thuộc diện kê khai hàng năm.

Ngoài ra, công tác xác minh tài sản, thu nhập đã được thực hiện đúng quy định với 7 người thuộc diện phải kê khai được xác minh trong năm 2022 và 2023.

Triển khai các biện pháp phòng ngừa tham nhũng

Sở ban hành các văn bản triển khai PCTN như Công văn số 2390 ngày 9/10/2021, Kế hoạch số 3271 ngày 29/11/2023 về Chiến lược quốc gia PCTN đến năm 2030. Các chỉ thị và nghị định từ Trung ương cũng được phổ biến rộng rãi để đảm bảo thực hiện đồng bộ từ trên xuống dưới.

Sở xác định rõ mục tiêu và nhiệm vụ cải cách để xây dựng bộ máy làm việc hiện đại, hiệu quả. Sở đã tổ chức kế hoạch cải cách hàng năm và kiểm tra hành chính, đảm bảo cải thiện chỉ số PARINDEX và SIPAS, tăng sự hài lòng của người dân.

Từ năm 2019 đến nay, sở đã tiếp nhận 66.933 lượt hồ sơ, trong đó, 3.328 hồ sơ trực tuyến và 63.603 hồ sơ trực tiếp. Kết quả giải quyết hồ sơ đều được công khai trên trang thông tin điện tử của sở, thể hiện sự minh bạch và trách nhiệm. 

Hàng năm, sở ban hành các kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý, phát huy tối đa năng lực cán bộ. Trong giai đoạn này, 137 công chức, viên chức đã được chuyển đổi vị trí, trong đó, 10 người chuyển do đến kỳ hạn và 127 người chuyển đổi theo yêu cầu công tác.

Việc chi tiêu tài chính của khối văn phòng Sở và các đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý tài sản công. Các hoạt động mua sắm tài sản, trang thiết bị phục vụ chuyên môn đều đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định và có sự giám sát minh bạch, trong đó, Quyết định số 72 ngày 9/5/2016 về việc thành lập đường dây nóng tiếp nhận thông tin phản ánh cũng đóng vai trò quan trọng trong phòng ngừa tiêu cực.

Sở cũng chú trọng đào tạo, nâng cao kỹ năng PCTN cho cán bộ. Trong năm 2024, sở đã cử 4 công chức tham gia hội nghị tập huấn công tác nội chính, PCTN, tiêu cực và cải cách tư pháp; năm 2021 có 2 công chức tham gia tập huấn kiểm soát tài sản, thu nhập và 8 lượt công chức, viên chức tham gia tập huấn kê khai tài sản lần đầu.

Qua quá trình thực hiện công tác PCTN, không có hành vi tham nhũng nào được phát hiện trong 5 năm qua. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời từ Trung ương đến địa phương, cùng sự lan tỏa của các chương trình tuyên truyền pháp luật về PCTN đã góp phần nâng cao nhận thức của xã hội, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của người dân vào công tác này.

Những kết quả đạt được là nền tảng để Sở Tài nguyên và Môi trường Lai Châu tiếp tục duy trì môi trường làm việc trong sạch, minh bạch và đạt hiệu quả cao trong công tác quản lý tài nguyên và môi trường.