Khánh Hòa: 88% lao động nghỉ việc vì lí do cá nhân

Ngày 13.10, thông tin từ Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Khánh Hòa cho biết, trong quý III.2026, biến động lao động tập trung chủ yếu ở ngành dịch vụ lưu trú, ăn uống và công nghiệp chế biến, chế tạo.

Theo báo cáo biến động lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, số lao động có việc làm trong quý III.2026 tăng hơn 3.820 người so với quý II. Tỉ lệ thất nghiệp ước đạt 2,53%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với quý trước.

Trong tổng lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên, nam giới chiếm 52,97%, nữ giới chiếm 47,03%. Lao động khu vực nông thôn chiếm 54,35%, trong khi khu vực thành thị chiếm 45,65%.

Trong quý số lao động tăng và giảm tại các doanh nghiệp chiếm tỉ trọng gần tương đương nhau, lần lượt là 50,27% và 49,73% tổng số lao động biến động.

Xét theo ngành nghề, dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm tỉ trọng lớn nhất trong nhóm lao động tăng, với 53,73%; tiếp đến là công nghiệp chế biến, chế tạo, chiếm 22,55%.

Ở chiều ngược lại, dịch vụ lưu trú và ăn uống cũng chiếm tỉ trọng cao nhất trong nhóm lao động giảm, với 43,79%. Công nghiệp chế biến, chế tạo đứng thứ hai, chiếm 30,90%.

Hai ngành này chiếm tổng cộng 76,28% số lao động tăng và 74,69% số lao động giảm, cho thấy biến động nhân lực chủ yếu tập trung tại các lĩnh vực có tỉ trọng lớn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Riêng dịch vụ lưu trú và ăn uống có số lao động tăng nhiều hơn số lao động giảm.

Hoạt động kinh doanh bất động sản và vận tải kho bãi cũng ghi nhận xu hướng tương tự. Trong khi đó, công nghiệp chế biến, chế tạo, khai khoáng và ngành cung cấp nước, quản lí, xử lí rác thải, nước thải có số lao động giảm nhiều hơn số lao động tăng.

Thống kê từ các doanh nghiệp cho thấy 88,21% số lao động giảm trong quý III là trường hợp người lao động thỏa thuận xin nghỉ việc vì lí do cá nhân. Dù tỉ trọng giảm 1,49 điểm phần trăm so với quý trước, đây vẫn là nguyên nhân chủ yếu.

Các lí do khác chiếm 7,39%, doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động chiếm 3,77%, lao động nghỉ hưu chiếm 0,63%.