Kiến nghị tạo cơ hội để người lao động tiếp cận thuê, mua nhà ở xã hội

Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, Thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thanh chia sẻ, qua thực tiễn hoạt động công đoàn cả trước đây và hiện nay, khi tiếp xúc với người lao động, vấn đề được công nhân, người lao động quan tâm nhất hiện nay là vấn đề nhà ở. Tại Hà Nội và nhiều địa phương, phần lớn công nhân là lao động ngoại tỉnh, đang phải thuê trọ trong những căn nhà chật chội, ẩm thấp, mùa đông thì rất lạnh, mùa hè thì quá nóng, nhất là khi nhiệt độ cao như mấy ngày qua.

“Nhiều gia đình 4-5 người sống trong những căn phòng chỉ khoảng 10-15m2 chi phí thuê nhà, điện, nước và sinh hoạt ngày càng tăng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, sức khỏe, khả năng tái tạo sức lao động và năng suất làm việc của người lao động, làm cho việc dịch chuyển lao động cũng diễn ra thường xuyên hơn”, bà Thanh cho hay.

Để đáp ứng nhà ở đặc thù cho công nhân, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình, Thành phố Hà Nội nêu đề xuất: phát triển đa dạng các loại hình và diện tích nhà ở cho thuê, thuê, mua, một bộ phận bán phù hợp với nhu cầu và khả năng chi trả của người lao động, ưu tiên quy hoạch nhà ở gần khu công nghiệp, khu chế xuất; có cơ chế hỗ trợ tài chính phù hợp để người lao động có cơ hội tiếp cận, thuê, mua hoặc mua nhà ở xã hội với giá hợp lý.

Chia sẻ về chính sách tiền lương, đại biểu Nguyễn Thị Mai Chi - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam, thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai cho rằng, hiện nay nền kinh tế nước ta ngày một phát triển, từ một nước có nền kinh tế khó khăn nay trở thành nước có thu nhập trung bình cao và hướng tới thu nhập cao. Tuy nhiên, thực tế cho thấy mức lương hiện tại của người lao động là chưa đủ sống.

Từ thực tế đó, bà Nguyễn Thị Mai Chi kiến nghị Chính phủ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ sở lý luận về vấn đề tiền lương, đặc biệt là mức lương đủ sống cho người lao động và cho gia đình người lao động; tiếp tục quan tâm đầu tư, hoàn thiện các chính sách phúc lợi dành cho người lao động; tiếp tục quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Bên cạnh việc làm và thu nhập, đại biểu Cao Minh Hòa - Giám đốc Kỹ thuật, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Sữa TH (TH True Milk) nhấn mạnh, được làm việc và sinh sống trong một môi trường an toàn là mối quan tâm lớn và nhu cầu thiết yếu của người lao động hiện nay.

Với sự trăn trở và mong muốn rằng mỗi người lao động khi rời tổ ấm của mình đến nơi làm việc sẽ được trở về nhà an toàn và sống hạnh phúc bên gia đình, người lao động, đại biểu Cao Minh Hòa đề xuất, kiến nghị: Chính phủ tiếp tục đầu tư đồng bộ hạ tầng khu công nghiệp gắn liền quy hoạch nhà ở, cấp phép khu công nghiệp mới phải đi đôi với hệ thống giao thông, thiết chế văn hóa và an sinh xã hội, chính quyền địa phương ưu tiên nâng cấp hệ thống giao thông kết nối khu trọ, nơi làm việc; bố trí lực lượng chức năng phân luồng vào giờ cao điểm.

Khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến

Đề cập đến nâng cao năng suất lao động, đại biểu Phạm Đình Duẩn - Anh hùng Lao động, Phó Trưởng phòng Điều khiển sản xuất, Công ty Cổ phần Than Vàng Danh, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam chia sẻ, mặc dù năng suất lao động của Việt Nam đã liên tục được cải thiện trong những năm gần đây, nhưng nếu so sánh với nhiều quốc gia trong khu vực châu Á thì vẫn còn khoảng cách khá lớn. 

Theo đại biểu Phạm Đình Duẩn, người lao động Việt Nam được đánh giá là cần cù, thông minh, ham học hỏi và có khả năng thích ứng nhanh với những thay đổi trong sản xuất. Thực tế cho thấy, nhiều công nhân Việt Nam khi được làm việc trong môi trường hiện đại, được đào tạo bài bản và được trang bị công nghệ tiên tiến đều có thể đạt được năng suất ngang bằng với người lao động ở các nước phát triển. "Mặc dù yếu tố lao động có ảnh hưởng nhiều đến năng suất lao động, nhưng khoảng cách về năng suất chủ yếu đến từ trình độ công nghệ, mức độ cơ giới hóa, tự động hóa, năng lực quản trị và điều kiện sản xuất", đại biểu Phạm Đình Duẩn nói.

Để đạt được tăng trưởng hai con số, đại biểu Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro (VSP), Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, việc thúc đẩy tăng năng suất lao động là yếu tố rất quan trọng và một trong phương thức đó là tổ chức các phong trào thi đua trong đội ngũ người lao động.

Tại Petrovietnam, đại biểu Hoàng Phúc Long cho biết, phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã thực sự khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến, thúc đẩy người lao động đóng góp hơn 5.000 đề tài, sản phẩm sáng tạo, sáng kiến có giá trị, làm lợi cho Petrovietnam hàng nghìn tỷ đồng, nhiều đề tài sáng kiến đã vinh dự được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước về khoa học công nghệ.

Tuy nhiên, theo đại biểu Hoàng Phúc Long, nhiều nơi việc triển khai các phong trào thi đua chưa rộng khắp, mang tính hình thức, không liên tục, chế độ khen thưởng chưa tương xứng với giá trị sáng kiến mà người lao động đem lại cho đơn vị, mặc dù pháp luật đã có quy định cụ thể. Vì vậy, đại biểu Hoàng Phúc Long nêu đề xuất: Chính phủ tiếp tục chỉ đạo nghiên cứu hoàn thiện cơ chế thưởng sáng kiến theo hướng người sử dụng lao động phải đảm bảo khen thưởng tương xứng với công sức, giá trị của sáng kiến mà người lao động đem lại; gắn sự sáng tạo, năng suất lao động với thu nhập của người lao động; tổ chức công đoàn cần tiếp tục triển khai các phong trào thi đua đảm bảo thường xuyên, liên tục, thực chất và quan trọng là luôn đồng hành với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, đồng thời lấy hiệu quả sản xuất và quyền lợi người lao động làm thước đo.

Chương trình Thủ tướng Chính phủ trao đổi, thảo luận với Đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là cơ hội để tổ chức Công đoàn, đoàn viên và người lao động cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, tình cảm, kiến nghị với Đảng, Nhà nước; đồng thời cũng là dịp Thủ tướng Chính phủ lắng nghe, trao đổi và bàn những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.