Thưởng Tết Nguyên đán 2026 ở TPHCM tăng 6,8% so với năm 2025

Doanh nghiệp thưởng Tết từ 1 đến 3 tháng lương

Ông Nguyễn Đình Khoát - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su miền Nam (CASUMINA) - cho biết, hiện công ty đã có thông báo thưởng Tết cho người lao động (NLĐ).

Theo đó, dịp Tết Dương lịch, công ty thưởng mỗi cá nhân 2 triệu đồng. Ngoài ra, công ty còn trả tiền thâm niên 150.000 đồng/người/năm, tùy theo số năm làm việc cho công ty nhiều hay ít mà NLĐ sẽ được nhận tiền thâm niên khác nhau.

Với Tết Nguyên đán năm 2026, công ty sẽ trả tiền 3 tháng lương 13, 14, 15, theo mức bình quân tiền lương thực nhận của tháng 12.2025. Trong đó, hai tháng lương 13, 14 sẽ được chi trả trong tháng 1.2026, còn tháng lương 15 thì sẽ được chi trả vào tháng 2.2026. Riêng ngày đi làm đầu năm sau Tết âm lịch, công ty sẽ thưởng mỗi người có mặt tại thời điểm làm việc 1 triệu đồng.

Ông Quách Mẫn Nghĩa - Chủ tịch Công đoàn Công ty Always - cho biết mức thưởng Tết của công ty, người thấp nhất là 1 tháng lương, cao nhất là 2 tháng lương. Như vậy, bình quân mức thưởng Tết trung bình là 1,5 tháng lương.

Bà Phan Thị Thiện - Chủ tịch Công đoàn Công ty Long Cường, cho biết, mức thưởng Tết của công ty là 1 tháng lương cơ bản của NLĐ. Tùy thời điểm NLĐ vào làm cho công ty khác nhau mà có mức lương cơ bản khác nhau, và mức thấp nhất là 5,6 triệu đồng/người và cao nhất là 15 triệu đồng/người.

Còn ông Huỳnh Văn Chơi - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Việt Hưng – cho biết, mức thưởng Tết năm nay của công ty là hai tháng lương, bình quân khoảng 17 triệu đồng/người. Ngoài ra, công đoàn còn có các phần quà cho NLĐ từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người tùy hoàn cảnh.

Thưởng Tết Nguyên đán 2026 tăng so năm 2025

Theo tổng hợp của Sở Nội vụ TPHCM, đến hết ngày 25.12, có 3.802 doanh nghiệp (sử dụng hơn 694.300 lao động) trên địa bàn TPHCM báo cáo tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Mức thưởng cao nhất thuộc doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; kinh doanh bất động sản… Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, tiền thưởng bình quân khoảng 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).

Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất dành cho một cá nhân là hơn 1,84 tỉ đồng, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và mức thấp nhất bình quân là 5,81 triệu đồng.

Trong đó, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng Tết bình quân là 13,79 triệu đồng, cao nhất là 96 triệu đồng và thấp nhất bình quân 9,08 triệu đồng; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, thưởng Tết bình quân 14,06 triệu đồng, cao nhất là 180 triệu đồng và thấp nhất bình quân là 7,13 triệu đồng.

Đáng lưu ý, mức chênh lệch thưởng Tết giữa người được thưởng cao nhất và bình quân thấp nhất trong doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là rất cao.

Doanh nghiệp dân doanh thưởng Tết bình quân là 11,43 triệu đồng, cao nhất là 724,5 triệu đồng và thấp nhất bình quân là 5,46 triệu đồng (chênh lệch 132,69 lần); Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết bình quân là 12,22 triệu đồng, cao nhất là hơn 1,84 tỉ đồng và thấp nhất bình quân 5,84 triệu đồng (chênh lệch hơn 315,2 lần).