Song điều khiến dư luận bất bình là: Bộ luật Dân sự cho phép các bên tự thỏa thuận thời hạn ủy quyền; nhưng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) lại quy định thời hạn ủy quyền nhận lương, trợ cấp BHXH chỉ trong 12 tháng-nghĩa là năm nào cũng phải làm lại giấy ủy quyền.
Việc rất phiền hà và bất hợp lý như vậy, hẳn ai cũng thấy! Thế mà mới đây, khi Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định ủy quyền nhận lương hưu mỗi năm làm lại một lần, thì một số địa phương vẫn kiến nghị giữ thời hạn ủy quyền một năm với lý do "để thuận lợi trong công tác quản lý đối tượng thụ hưởng"(?)
Phải chăng những người có ý kiến này chỉ muốn tiện việc của mình, làm ngơ trước vất vả của dân?
 |
Quy định thời hạn ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội chỉ trong 12 tháng gây khó khăn cho những người cao tuổi. Ảnh: Báo Dân trí |
Dư luận cũng đặt câu hỏi: Chẳng lẽ đã thực hiện chuyển đổi số, liên thông dữ liệu số quốc gia, mà cơ quan chức năng lại không nắm được thông tin báo tử khi người ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH từ trần để cắt chế độ? Nếu đã có dữ liệu số liên thông, sao lại bắt người dân hằng năm phải đến “trình diện”, làm thủ tục ủy quyền?
Thực tế không riêng việc ủy quyền nhận lương, trợ cấp BHXH có phiền nhiễu, mà còn nhiều loại giấy tờ, thủ tục dù đã được số hóa và thực hiện liên thông, nhưng cán bộ chức năng vẫn yêu cầu kê khai, sao lục, công chứng, trực tiếp đến nộp... khiến cho "chính quyền số" thêm nhiều số thủ tục!
Rất cần đợt tổng rà soát, kiên quyết loại bỏ những quy định, thủ tục lỗi thời, không cần thiết, gây phiền hà và tốn kém. Như thế mới thực hiện đúng chủ trương của Đảng là xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, phục vụ nhân dân.
